近期，达闼机器人在一场备受瞩目的战略合作发布会上，其创始人兼CEO黄晓庆针对近期公司内部的裁员风波及员工薪资问题，向公众做出了详细回应。他强调，此次裁员是公司战略调整的一部分，旨在聚焦人形机器人这一核心产品，推动企业的可持续发展。
黄晓庆指出，达闼机器人在商业化进程中，已经构建了多元化的产品线，涵盖了多个领域。然而，为了更加专注于核心领域的发展，公司决定对部分非核心业务进行精简，裁员成为不可避免的选择。他强调，裁员并非盲目削减规模，而是经过深思熟虑后的战略决策。
在谈到裁员后的团队规划时，黄晓庆表示，公司将集中力量开发云端大脑，这是公司未来发展的关键所在。通过优化人员配置，公司将更高效地利用资源，为市场复苏时的快速响应做好准备。他相信，经过此次调整，达闼机器人将更具竞争力。
针对员工薪资拖欠问题，黄晓庆也给出了积极的回应。他表示，公司正在积极采取措施，逐步解决这一问题。他强调，在当前的经济环境下，企业需要优先考虑整体生存与发展，只有确保公司持续运营，才能真正维护员工的利益。他坦言，这一过程中可能会遇到一些困难，但公司将尽最大努力保障员工的权益。
黄晓庆还分享了此次经历给他带来的深刻启示。他表示，企业经营需要先立足于生存，再谋求发展。在过去，他可能没有充分认识到这一点，但现在他已经深刻认识到，只有先确保企业的生存，才能更好地实现长远发展。这一理念将成为达闼机器人未来发展的重要指导思想。
