字节跳动近日召开2026年首次全员会议，公司CEO梁汝波在会上宣布将年度关键词定为"勇攀高峰"，并围绕这一目标展开战略部署。他指出，科技行业每15至20年会出现一次重大技术浪潮，过去半个世纪经历了PC、互联网、移动端三次高峰，而当前人工智能技术将带来堪比前两次浪潮叠加的变革机遇。
在具体战略路径上，梁汝波强调AI模型能力建设是重中之重。他提出以"豆包/Dola助手应用"为突破口，通过整合现有业务资源实现协同发展。会议披露的2026年OKR显示，公司将采取五项核心举措：聚焦核心业务领域，强化跨部门协作；优化资源配置提升运营效率；构建具有全球竞争力的人才体系；建立国际领先的合规与信任机制；深化"始终创业"的企业文化。
人才战略成为本次会议的焦点议题。梁汝波明确表示，公司将把人才投入视为战略性投资而非成本支出，计划通过具有市场领先优势的薪酬激励体系吸引顶尖人才。具体措施包括建立与业务发展强挂钩的回报机制，确保核心岗位薪酬水平持续领先行业头部企业，同时优化绩效考核体系强化文化价值观落地。
针对组织能力建设，管理层提出"人才密度决定创新高度"的判断标准。会议资料显示，字节跳动将实施更严格的人才筛选标准，在保持组织敏捷性的同时，通过领导力发展项目提升中层管理者能力。特别在AI领域，公司将加大基础研究投入，建立跨学科创新团队，并探索前沿技术商业化路径。
