日产汽车公司近日宣布了一项重大的全球重组计划，该计划预计将影响约9000名员工，这一数字占其全球13万3580名员工的7%。据日本共同社透露，此次裁员不仅涉及海外员工，也将波及日产在日本本土的“大本营”。同时，日产还计划在4月份对现有63名高层管理人员进行缩减，以配合与本田即将在6月签署的经营整合协议。
日产此举旨在通过组织精简，消除本田对其经营重建计划的疑虑。裁员计划的公布紧随日产在2024年11月7日发布的中期财报之后。该财报覆盖了截至2024年9月的财务状况，而裁员计划则被视为日产为提升效率和盈利能力所采取的关键步骤。
从地域分布来看，日产在日本本土的员工占比最高，达到约45%，其次是北美地区的30%，亚洲地区占13%，欧洲地区占7%。日产表示，未来几个月内将确定各地区的具体裁员人数，并计划在2026财年之前完成这一调整过程。这一决定无疑将在全球范围内引发关注，尤其是对于那些即将面临职业变动的日产员工。
除了裁员计划外，日产还在对高层管理结构进行大刀阔斧的改革。截至2025年1月1日，日产共有63名董事和执行高管，但这一数字即将减少。管理层级的简化被视为加速决策流程、缩短新车和发动机研发周期的关键举措。日产还希望通过更加灵活的销售策略来适应不断变化的市场需求。
