波音公司本周正式启动大规模裁员计划，预计将裁减17000名员工。根据美国劳动法规定，拥有百名以上员工的企业在进行大规模裁员时，需提前60天向员工发出通知。因此，收到裁员通知的员工将继续工作至明年1月。
然而，截至11月13日，仍有许多波音员工在焦虑地等待裁员消息，不确定性笼罩着他们。波音近年来遭遇了一系列打击，包括737 MAX型客机在2018年和2019年发生的两起空难，以及今年9月的工会罢工事件，这些事件严重损害了公司的声誉和客机业务。
在航天领域，波音同样面临困境。技术故障导致“星际客机”飞船任务受阻，两名宇航员被迫在国际空间站滞留数月。这些挫折不仅影响了波音的航天计划，也进一步加剧了公司的财务压力。
从经济层面来看，波音的股价今年已累计下跌46.30%，五年内亏损约300亿美元。这些数字直观地反映了波音目前的艰难处境。波音新型宽体客机777X的推出时间也一再推迟，从原定的2020年推迟至2026年，这无疑给公司的未来发展蒙上了一层阴影。
面对重重困境，波音公司不得不采取裁员等措施以缩减开支。然而，这一举措无疑会给受影响的员工及其家庭带来沉重的打击。在未来，波音公司能否走出低谷，重拾昔日辉煌，仍是业界关注的焦点。
