近日，社交媒体巨头meta公司内部流传出一份备忘录，揭示了公司即将实施的一项重大人事调整计划。据悉，meta正筹备一场全公司范围内的裁员行动，但与此同时，也将加速对机器学习工程师等关键职位的招聘步伐。
据备忘录内容透露，此次裁员通知将在多数国家（含美国）于当地时间周一早晨5点正式启动。然而，受当地法规约束，德国、法国、意大利及荷兰的员工将幸免于此次裁员风波。至于欧洲、亚洲和非洲的其他十多个国家的员工，则需等到2月11日至2月18日期间才会收到相关通知。
面对这一备忘录的曝光，meta公司发言人并未直接回应其内容真实性。但早在上个月，meta就已对外宣布，计划裁减约5%的“绩效不佳”员工，并计划填补其中部分岗位空缺。此次裁员在内部被冠以“绩效终止”之名，与以往公司大范围的裁员行动有所不同的是，meta计划在裁员当天保持办公室开放状态，且不会对外公布更多关于裁员决策的详细信息。
meta货币化工程副总裁Peng Fan也在上周五发布的一份备忘录中，向全体员工发出了加快招聘进程的号召。他特别强调了机器学习工程师及其他“业务关键”工程职位的招聘需求，并计划于2月11日至3月13日期间集中推进这一招聘流程。Fan在备忘录中表达了对员工支持的感激之情，并希望借此助力公司更好地与2025年的战略优先事项保持同步。
meta的这一系列举措，无疑在公司内部掀起了不小的波澜。面对裁员与招聘并行的局面，员工们既感受到了挑战，也看到了新的机遇。未来，meta将如何平衡这一矛盾，实现公司的长远发展，仍值得我们持续关注。
