近日，安天科技宣布了一项重大决定，该决定在公司内部引起了广泛关注。据新浪科技透露，安天科技已向全体员工发出一封信，正式启动了全员降薪计划。这一举措旨在根据团队现状、个人能力以及外部市场环境，对公司的职级薪酬体系进行重新调整。
值得注意的是，自今年10月起，安天科技的内部董事会成员，包括公司创始人、董事长肖新光在内，已经主动执行了零薪酬政策，以此作为对公司困境的应对和表率。
在全员信中，肖新光坦诚地揭示了公司当前的困境。他表示，长期以来，公司的运营成本居高不下，而市场阵地的开拓却进展缓慢。从2020年至2024年，公司已累计亏损高达11.22亿元。由于未能成功完成上市对赌协议，公司还面临少数投资人发起仲裁的困境。为了维持公司的生存能力，全员降薪成为了不得不采取的措施。
“这次降薪，是我们迫不得已的选择，但同时也是市场规律作用下的必然结果。”肖新光在信中深刻检讨了自己的管理缺位。他坦言，自2017年以来，由于自己过于迷信全面放手放权的管理方式，导致公司管理经营班底在推进企业转型过程中消耗了大量资源，却未能取得预期的效果。
为了扭转这一局面，肖新光决定全面回归管理指挥位，亲自带领公司走出困境。他表示，将在安天员工、投资人和客户的支持下，快速重构公司的治理体系和管理体系，组建一个新老搭配、精干彪悍的新班底。在艰难的市场环境中，开启一轮自我革新和变革。
据了解，安天科技集团股份有限公司成立于2007年，是一家专注于网络安全领域的公司。该公司为用户提供端点防护、网络监测、深度分析、快速处置等系列产品，以及安全管理、威胁情报、态势感知和靶场演练等综合解决方案。在网络安全领域，安天科技一直保持着较高的知名度和影响力。
然而，面对当前的市场环境和公司的困境，安天科技不得不采取全员降薪这一非常之策。这一决定虽然对员工来说是一次不小的打击，但也体现了公司在困境中寻求突破的决心和勇气。
肖新光在信中向全体员工表示，虽然降薪会带来一定的困难和挑战，但相信在大家的共同努力下，公司一定能够走出困境，迎来更加美好的未来。他呼吁全体员工团结一心，共同为公司的发展贡献力量。
与此同时，安天科技也在积极寻求外部合作和支持，以缓解当前的困境。公司表示，将加强与行业伙伴的合作，共同开拓市场空间，提升公司的竞争力和影响力。
