【虎科技】12月28日消息，京东集团日前发布了一则引人瞩目的召集令，呼唤采销员工回归公司。京东表示，回归员工将继续享有司龄累计福利、司龄补贴、住房保障基金、继续教育等多项福利，并明确昨日发布的“京东采销涨薪100%”政策将适用于回归的员工，即回到公司即享受零售采销薪酬新政策，实现“回家即加薪”。
据悉，京东此次采销员工召集的背后，是为了营造相互信任的氛围，让员工感受到回家的温暖。同时，京东强调，公司将继续提供各种福利，以激发员工的积极性和创造力。对此，业内人士纷纷表示，京东此举不仅是对员工的尊重，更是零售行业的一大启示。
京东集团在今年12月27日宣布，从2024年1月1日起，采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%，而全员的平均加薪幅度不低于20%。这一决策是京东为了回馈员工的辛勤努力，同时也是为了在激烈的市场竞争中取得更长足的发展。
据虎科技了解，京东自去年开始就多次对内部员工进行薪资调整。去年11月22日，刘强东创始人曾在一封邮件中表示，将实施“一升一降”措施，对高级管理人员的现金薪酬进行10%-20%的降低，而员工待遇方面，京东还计划将外包员工逐步纳入自家员工队伍，确保外包员工也能享受到五险一金等待遇。这一系列举措展现了京东对员工的关爱，并倡导零售行业更为人性化的管理理念。
