近日，据相关报道揭示，捷豹路虎正经历一场重大的组织变革，其联合市场营销与售后服务机构（IMSS）正进行大规模裁员。据称，裁员比例可能超过半数，市场部高级经理及以上级别人员大多未能幸免，剩余的高级经理则面临降级处理。
有前员工透露，公司提供了“N+3”的赔偿方案，并设立了快速离职通道。员工在签约后，需迅速完成物资交接，随即离开。一旦进入谈判室，无论是否签约，员工的邮箱和门禁权限都会被立即取消。
针对这一系列变动，捷豹路虎官方表示，这是为了推进运营模式及组织架构的转型，以提升组织竞争力，并加速“重塑未来”全球战略及全新合资模式的实施。
此前，已有多地经销商反映，受终端优惠力度加大影响，部分车型处于亏本销售状态。捷豹路虎全球首席执行官也曾透露，品牌正计划削减并淘汰部分现有车型。
