近期，乐道汽车副总裁夏庆华通过个人社交媒体平台，针对近期围绕该公司的两大争议——强制员工购车及订单造假传闻，进行了正面回应。他在朋友圈中的言辞，透露出对乐道汽车产品质量的坚定信心，并呼吁朋友们亲身体验乐道汽车。
夏庆华在文中提到，自乐道品牌面世以来，便饱受非议。初期，乐道汽车因被质疑安全性而备受压力，但随后在2024年12月公布的C-NCAP测试结果中，乐道汽车取得了遥遥领先的成绩，这一质疑声浪才逐渐平息。紧接着，产能问题又成为外界攻击的焦点，直至乐道汽车在2024年12月实现单月交付过万，且每周交付量稳居纯电SUV市场第二位，产能争议才得以平息。
针对近期被曝出的强制员工购车事件，夏庆华解释称，乐道汽车确实为一线员工提供了购车政策的倾斜，旨在鼓励员工更多地使用自家产品，并在日常通勤中顺路进行试驾推广。然而，这一政策却被误解为强制员工购车，并因此登上了热搜。夏庆华表示，这一误解源于当事员工对内部购车政策的误解，该员工随后也已发声澄清。同时，夏庆华还透露，该员工的上级领导在推广内购政策时沟通方式欠妥，公司已对此进行了批评处理。
夏庆华还针对订单造假传闻进行了回应。他表示，近期网络上出现了一波指责乐道汽车订单造假的言论，这些言论在各个平台上广泛传播，甚至伴随着大量水军小号的推波助澜。夏庆华认为，这些恶意攻击的背后，必然隐藏着巨大的经济利益驱动。
值得注意的是，乐道汽车早在1月17日便已针对强制员工购车事件发布了官方声明。声明中明确指出，乐道汽车从未有过强制员工购车的硬性要求，当事员工对内部购车政策的理解存在误解，并已公开澄清。同时，经内部核查，该员工的上级领导在推广内购政策时的沟通方式确实存在不妥之处，公司已对其进行了相应的批评处理。
面对外界的质疑和攻击，夏庆华展现出了对乐道汽车产品质量的坚定信念。他认为，好产品才是最终制胜的关键。他呼吁朋友们多来试驾乐道汽车，相信试过之后都会给予好评。这一回应不仅体现了夏庆华对乐道汽车产品的自信，也传递出公司积极应对外界质疑的态度。
