华为“天才少年”宁博宇近日在社交平台宣布，自己已结束在华为的工作生涯，正式离职。这位曾以百万年薪加入华为的年轻才俊，在为公司效力1137天后，选择回到湖南邵东老家，与亲戚一起收割并售卖新成熟的玉米。尽管收入远不及过去，但他表示这种踏实而充实的生活让他感到满足。
宁博宇的华为之旅始于2022年秋招。当时尚未博士毕业的他，通过十余轮严格考核，成功入选华为“天才少年”计划，进入无线产品线与光产品线工作，并获得校招最高档薪资。他在社交平台上回忆道：“百万年薪让我第一次觉得自己走上了巅峰。”在华为的三年里，他不仅从零开始学习AI技术，还带领团队在华为无线AI算法大赛中斩获季军，并与其他“天才少年”组队参与创新赛事。他还凭借出色的街舞才能，赢得了华为达人秀的冠军。
尽管在华为取得了诸多成就，但宁博宇的职业生涯并非一帆风顺。他将季度考核比作打英雄联盟，认为工作中的各项指标如同游戏中的任务，需要精准完成。然而，这种工作模式与多数同事偏向的交付类工作存在差异，让他长期感到孤独。入职第二年，他便产生了离职的想法，但一直努力匹配外界对“天才少年”的期待。他曾坦言：“如果不能给公司带来价值，就不该占着资源和职位。”
随着AI技术的快速发展，宁博宇也开始担心自己的工作可能被替代。他表示，技术洞察、公式推导和专利撰写等工作，未来或许会由AI完成。为了消除这种恐惧，他选择直面最坏的结果，并认为好的工作状态应该是期待未来，而非担心未来。对于仍处在高压环境中的同行，他建议：“身体是第一位的，不要靠透支身体来硬扛工作。”
华为“天才少年”计划由任正非于2019年发起，旨在吸引全球顶尖人才。该计划薪酬分三档，最高档年薪可达201万元。候选人需经过七轮左右考核，任何一环失误都可能被淘汰。2024年，华为进一步提出“三不限”原则，即不限院校、专业和学历，重点考察候选人的硬核科研成果与技术能力。
尽管顶着“天才”的光环入场，但每位“天才少年”的职业路径却各不相同。2019年首批入选的李博杰，在2023年离职创办了大模型公司Pine AI，并成功完成2500万美元A轮融资。而多数入选者仍选择留在华为，如钟钊负责手机拍照算法优化，左鹏飞深耕云基础设施与存储系统，2020年加入的张霁则放弃了360万年薪的offer，继续在原岗位从事研究工作。
宁博宇的下一步计划是赴瑞典皇家理工学院进行博士后研究，他已获得欧盟“玛丽居里学者”博士后奖学金。他表示，计划结束后将回国发展，并认为最终能赚多少钱并不重要，珍贵的是每个阶段都能留下深刻而独特的人生回忆。
