据《南华早报》消息，美国计算机巨头戴尔科技公司正推进针对中国区员工的裁员计划，此次调整主要涉及上海、厦门两地的EMC存储业务部门及客户端解决方案集团（CSG）。多名收到内部通知的员工透露，公司将于本周启动一对一离职面谈，受影响人员需在10月10日前完成离职手续，期间可申请内部其他空缺岗位。
社交平台信息显示，此次裁员波及范围超出此前预期。有网友称，上海中山公园CDC、五角场COE等核心部门已收到裁员通知，补偿方案呈现差异化特征：部分员工获"N+3"补偿，入职仅7个月的新员工也可拿到"N+2"。另有爆料指出，9月1日戴尔上海五角场原EMC COE办公区已发生大规模人员调整。
市场数据印证了戴尔面临的经营压力。IDC统计显示，2025年二季度戴尔全球PC市场份额降至14.5%，较去年同期下滑3个百分点，相较2022年近18%的市占率缩水明显。在中国市场，Canalys数据显示其已跌出前五，二季度市场份额不足8%，而2023年同期还有8%的份额，出货量同比暴跌44%至314.8万台。
财务报告显示，戴尔全球员工总数持续缩减。截至今年1月31日，公司员工规模约10.8万人，较上一财年减少1.2万人。最新半年报虽显示整体营收增长25%至近30亿美元，但CSG业务营收同比下降9%。
中国区调整早有预兆。2023年厦门工厂裁员约30%，8家分公司完成注销；2024年厦门总部再裁50%，研发团队同步收缩，成都工厂直接停产。这些举措导致中国区员工总数从1.2万人锐减至约5000人。最新消息显示，此次裁员已是近三个月来的第三轮，前两轮终止日期分别为8月15日和9月12日。
行业调整呈现连锁反应。上月美光科技宣布中国区裁员数百人，称因移动NAND产品财务表现不佳决定暂停全球新品开发。今年3月IBM关闭中国主要研发实体，去年对1000余名技术人员实施裁撤。微软则于今年初关闭上海AI实验室，去年为700-800名AI员工提供海外工作选项并启动大规模减员。
