近日，英特尔公司前掌门人帕特·基辛格离职后的补偿细节浮出水面，引发了广泛关注。据悉，这位前首席执行官将在2024年底卸任后，获得高达785万美元（折合约5700万人民币）的离职金。
根据英特尔向美国证券交易委员会提交的文件显示，基辛格将获得的这笔巨额补偿中，有700万美元将在接下来的18个月内分批发放。这包括他年薪的18个月部分，总计187.5万美元，以及目标现金奖金的1.5倍，共计516万美元。他还将在2024年度获得一笔额外的现金奖金，数额高达82.22万美元。
然而，这笔不菲的离职金并非轻易可得。英特尔方面表示，基辛格需满足一系列条件才能获得上述补偿。首先，他必须放弃对公司的任何潜在法律索赔；其次，他必须确认遵守与保密及知识产权相关的各项义务；最后，他还需要在必要时为公司提供法律诉讼上的合作。
值得注意的是，在基辛格离职后，英特尔的首席财务官大卫·津斯纳和产品首席执行官米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯将共同担任临时联席首席执行官。这两位高管将在本季度末各自获得150万美元的补偿，总计300万美元。
此次离职补偿的披露，无疑再次引发了公众对于高管薪酬及离职补偿的关注。英特尔方面表示，这些补偿方案都是经过深思熟虑的，旨在确保公司的稳定运营和未来发展。
