高鑫零售有限公司近日在港交所发布重要人事变动公告，宣布自2025年12月1日起，李卫平将接任公司执行董事兼首席执行官一职，原首席执行官沈辉因家庭原因辞去相关职务。这一调整标志着高鑫零售在战略转型关键期迎来新领导力量。
沈辉在任期间，高鑫零售围绕零售本质展开深度改革，通过重塑价格竞争力与商品力体系，推动"中超模型"从概念探索走向规模化落地。该模型已成为集团未来门店扩张与业态升级的核心支撑，为后续发展奠定了坚实基础。其主导的供应链优化与运营效率提升，使公司在行业变革中保持稳健发展态势。
接任者李卫平拥有超过20年的零售行业经验，职业生涯横跨多家头部企业。她曾先后任职于华润超级市场、乐天超市，2018年加入盒马后历任华北区域负责人、鲜生事业部CEO及首席商品官等要职。在其带领下，盒马北京区域实现扭亏为盈，并逐步构建起覆盖全国的业态运营体系，展现出卓越的商业洞察力与团队管理能力。
高鑫零售当前正推进三大战略升级：商品维度聚焦品质提升与供应链深度协同，通过直采模式优化成本结构，打造兼具性价比与差异化的商品矩阵；组织层面推行敏捷决策机制，建立容错试错文化，完善人才晋升通道以激发团队活力；业态创新方面加速门店改造与多业态融合，推动线上线下服务无缝衔接，目标构建覆盖千万级用户的零售生态网络。
截至目前，公司旗下运营大润发、大润发Super、M会员商店三大主力品牌，在全国29个省份205个城市布局超500家门店。线上平台方面，大润发优鲜等数字化渠道累计注册用户突破1亿，形成"到店+到家"的全场景消费闭环。此次管理层交接，被视为公司深化战略转型、把握新零售机遇的重要部署。
