近日，汽车行业内一则重磅消息传出，吉利控股集团即将推行一项全新的管理举措——轮值总裁制度。据知情人士透露，该制度实施在即，首任轮值总裁人选已初步确定，将是一位拥有丰富财务管理经验的资深高管。
这一变革背后，是吉利控股集团对于公司治理结构的深刻反思与优化。面对日益激烈的市场竞争和不断变化的行业环境，吉利管理层意识到，必须通过制度创新来规避风险，提升决策效率。轮值总裁制度的推出，旨在实现权力的有效放权与制衡，为吉利在未来的市场竞争中增添更多活力。
事实上，吉利控股集团官网已经证实了这一消息。戴庆，这位在吉利工作了二十余年的资深财务专家，正式成为吉利控股集团首任轮值总裁。戴庆的职业生涯始于吉利控股集团子公司财务部长，此后历任多个财务管理岗位，包括集团财务管理部部长、集团财务管理中心总经理等，积累了丰富的财务管理和企业管理经验。自2025年3月起，他正式接棒轮值总裁一职，开启了吉利控股集团管理的新篇章。
戴庆的教育背景同样令人瞩目。他毕业于安徽省淮北财政学校，后获得中央广播电视大学会计学学士学位，以及香港中文大学专业会计学硕士学位。这些学术经历为他在吉利控股集团的职业生涯奠定了坚实的基础。
回顾吉利控股集团的发展历程，不难发现其在战略转型上的坚定步伐。2024年9月，吉利控股集团发布了《台州宣言》，提出了“战略聚焦、战略整合、战略协同、战略稳健、战略人才”五大核心举措，标志着吉利正式进入战略转型的新阶段。在这一战略指引下，吉利汽车在品牌、供应链、渠道、电池、智能驾驶、智能座舱等多个领域进行了全面整合，为企业的未来发展奠定了坚实基础。
值得注意的是，吉利汽车近期还宣布了一项重大计划——收购极氪已发行的全部股份。目前，吉利汽车已持有极氪约65.7%的股份，若交易顺利完成，极氪将与吉利汽车实现完全合并。这一举措无疑将进一步增强吉利在新能源汽车领域的竞争力，为吉利控股集团的长远发展注入新的动力。
