深耕康养产业,养老服务市场发展活力“加一度”
我国自1999年进入老龄社会以来,人口老龄化程度持续加深,正从轻度老龄化迈向中度老龄化。据《2021年度国家老龄事业发展公报》显示,截至2021年末,全国60周岁及以上老年人口26736万人,占总人口的18.9%;全国65
2022-12-07
- 荣耀回应借壳上市传闻:不实
2022-12-07
苹果/AMD/NV等CEO为台积电美国工厂站台 我们芯片首次在美制造
苹果公司CEO蒂姆·库克(Tim Cook)周二确认,苹果近十年时间来将首次在美国制造芯片。这是该公司减少对亚洲制造依赖的关键一步。周二,库克与美国总统拜登以及AMD等其他芯片公司的高管们,一起出席了台积电在
2022-12-07
广告哪家强?国内互联网公司广告营收排行:拼多多太狠 小米超微博
对于互联网公司来说,广告营收是一个很重要的组成,这是流量表现的体现,而已经过去的前三季度,哪家广告最强(推)?从各家财报汇总的数据看,阿里巴巴稳居第一,拼多多异军突起,自去年四季度超越腾讯百度后
2022-12-06
李国庆称这两年年薪百万的损失最大:建议找工作时放下身段 年薪30万也可以
12月5日,李国庆在社交平台上称,这两年损失最大的是那些年薪百万的。在李国庆看来,尤其年龄超过35岁、40岁的,熬到了百万年薪,一下子丢了工作,不管是裁员还是公司倒闭,负担重,因为上有老下有小,还有
2022-12-06
- B站回应裁员传闻:仅部分业务调整、无大规模裁员
2022-12-06
澜起科技:DDR5 世代内存模组配套芯片需求将大幅增加
12 月 5 日消息,根据澜起科技今日披露的投资者关系活动记录,澜起科技在接受机构调研时表示,随着 DDR5 相关产品渗透率的稳步提升,2022 年第三季度公司的内存接口芯片和内存模组配套芯片收入均有所增长,从而
2022-12-05
印度首座晶圆厂有望在几个月内正式动工:耗资 30 亿美元,计划生产 65nm 芯片
12 月 5 日消息,据印度媒体报道,印度第一家芯片制造厂最快将于明年 2 月开始建设。据 Mint 报道,印度卡纳塔克邦 (Karnataka) 信息技术、电子和技能发展部长 Ashwath Narayan 表示,如果可以按时获批,ISM
2022-12-05
- 英特尔为爱尔兰员工提供 3 个月自愿无薪休假,公司计划明年压缩 30 亿美元成本
2022-12-05
- 亚马逊媒体娱乐高级副总裁宣布将退休,去年已经退休过一次
2022-12-05
- 上汽大众回应“黑屏门”:已有相应的技术解决方案,将于近期推出
2022-12-05
- 亚马逊撤回零售部门新 offer,原定明年初入职的新员工被毁约
2022-12-05
- 鸿海威斯康星州厂服务器产能满载
2022-12-05
设计时速 250 公里,南宁至凭祥高铁南宁至崇左段明日开通运营
12 月 4 日消息,中国铁路南宁局集团有限公司今日宣布,南宁至凭祥高铁南宁至崇左段(简称“南凭高铁南崇段”)将于明日(12 月 5 日)开通运营。南宁至崇左的旅行时间将由原来 2 小时 36 分缩短至 52 分钟。
2022-12-04
抖音:世界杯小组赛场均观看人数达 7062 万,单场峰值达 1.6 亿人
12 月 4 日消息,2022 年卡塔尔世界杯于 11 月 20 日开启,抖音此前称将覆盖 28 天全赛程,提供全场次、4K 超高清免费直播,支持抖音手机端、PC 端、Pad 端观看。IT之家了解到,抖音今日发布了世界杯小组赛
2022-12-04
荣耀字体 HONOR Sans 现已免费开放下载,支持商用
12 月 4 日消息,在上个月的荣耀 MagicOS 7.0 发布会上,荣耀还带来了全新的 HONOR Sans 字体,号称是业界首款支持字重和中宫双重无极可变的字体,将荣耀字体与 UI 融合,通过间距优化,让排版更整齐,层次更清
2022-12-04
优酷开通视障用户身份认证,通过后可免费欣赏所有无障碍影视内容
12 月 3 日消息,据优酷消息,由中国残联中国残联宣文部指导,中国残疾人事业新闻宣传促进会与阿里文娱公益合作,开通了视障用户身份认证,认证完成后就可以免费在优酷欣赏所有无障碍影视内容。据介绍,即日
2022-12-04
花椒直播即将上市,周鸿祎是第一大股东
12 月 4 日消息,11 月 30 日,由周鸿祎持股 38.21% 作为第一大股东的花房集团,正式开始招股。花房集团可能大家并不熟悉,但花椒直播大家一定不陌生,花房集团的旗下直播平台就包括花椒直播、六间房、奶糖等。
2022-12-04
- 苹果前高管:库克一定是用个人魅力安抚住了马斯克
2022-12-04
不只是马斯克,科技巨头都在要求员工更努力工作
12 月 4 日消息,自从接管推特以来,埃隆・马斯克(Elon Musk)始终在加大员工的工作强度。按照马斯克的说法,这是新的“极端硬核”愿景,需要员工“长时间、高强度”的努力工作。员工要么跟随他重塑“推特 2.0”
2022-12-04