近日，国内科技行业掀起了一股反对“996”工作制的潮流，多家知名企业纷纷采取措施鼓励员工合理安排工作与休息时间。在此背景下，联想集团通过官方渠道发声，展示了其在反对内卷文化、倡导工作与生活平衡方面的实践。
联想强调，拒绝“996”并非一时兴起，而是企业长久以来的坚持和员工的普遍共识。早在2021年，联想集团董事长杨元庆就曾公开表示，联想始终致力于维护员工的工作与生活平衡，坚决反对“996”工作模式，这一立场在当时还引起了广泛关注。
为了证明其言非虚，联想还分享了实际场景。据称，如果有人在晚上前往联想总部所在的后厂村区域，就会发现大部分员工都能准时下班，享受属于自己的闲暇时光。这一描述无疑为联想的反对“996”立场提供了有力佐证。
联想还展示了员工在社交平台上的发言截图，这些发言同样体现了联想员工对于工作与生活平衡的珍视。员工们纷纷表示，在联想工作，他们不仅能够获得职业上的成长，还能够拥有充足的时间去享受生活、陪伴家人。
尽管坚决反对“996”，但联想也明确指出，这并不等同于鼓励员工“躺平”。联想认为，真正的竞争力来自于科技创新和不断奋斗，而非无意义的内耗。因此，联想员工在享受工作与生活平衡的同时，也始终保持着对工作的热情和投入。
联想的这一立场和实践，无疑为当前国内科技行业反对“996”、倡导健康工作方式的潮流增添了一抹亮色。通过实际行动，联想不仅为员工创造了更加舒适的工作环境，也为整个行业树立了榜样。
