京东CEO许冉：未来3年，至少招募1万名采销！

京东集团即将于今晚8点正式拉开11.11活动的序幕。在当日的发布会上，京东集团CEO许冉指出，尽管市场竞争激烈，但行业内仍存在“恶性内卷”和劣币驱逐良币的现象。她表示，未来三年内，京东计划招募至少一万名采销人员，他们将遍布全球各地，致力于为用户寻找更多价格实惠、品质优良的商品，确保用户能够享受到“物美价廉”的购物体验，同时也助力品牌商家实现销售增长和盈利。

作为11.11活动的预热，京东于10月14日当天启动了“超级秒杀日”。还计划在10月31日和11月10日晚8点，分别推出“百亿补贴日”和“巅峰28小时”活动。活动期间，包括京东云言犀数字人在内的多款AI产品，都将免费向品牌商家开放试用。

京东还宣布了一个新举措，即成立“京东好友圈”。这一平台将成为京东与用户直接沟通的重要渠道，通过邀请资深及活跃用户加入，以更好地倾听用户意见，进一步提升服务能力。

回顾过去，京东集团在薪酬和员工福利方面做出了显著调整。自2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，而京东零售全员在2024年初的平均加薪幅度也不低于20%。京东还积极召集前采销员工回归，并承诺他们回归后将享受零售采销薪酬新政策，包括司龄补贴、住房保障基金、继续教育等多项福利都将延续。

今年5月，京东集团再次宣布了一项重要决定，即从2024年7月1日起，通过一年半的时间，将京东采销的年度固定薪酬由16薪提升至20薪，同时业绩激励上不封顶。