【虎科技】2月6日消息，近日，有关理想汽车年终奖的消息引发了广泛关注。据理想汽车内部员工透露，该公司今年的年终奖相当丰厚，甚至有的员工能拿到高达8个月的工资作为奖励，这一数字远远超出了常规的“12薪+2个月年终奖”的行业标准。
理想汽车CEO李想在社交媒体上表示，公司不仅学习华为的流程管理，还注重学习其利益分配机制。他强调，2023年公司将坚持目标导向，若超越既定目标，则会给予员工更多的奖金激励;相反，若未能达成目标，则会相应减少奖金。这种明确的奖罚制度，旨在提高组织的效率，确保员工的付出能够得到应有的回报。
据虎科技了解，理想汽车在2023年取得了显著的销售成绩。根据官方公布的数据，该公司在12月份交付了50353辆新车，同比增长高达137.1%，成功实现了月交付五万辆的目标。在整个2023年第四季度，理想汽车共交付了131805辆汽车，同比增长184.6%。全年累计交付量更是达到了惊人的376030辆，同比增长182.2%。这些亮眼的销售数据不仅巩固了理想汽车在中国新势力车企中的地位，更有望使其在2023年成为国内销量排名第一的造车新势力企业。
随着理想汽车市场份额的不断扩大和销售业绩的持续提升，该公司对于员工的奖励机制也日益完善。丰厚的年终奖不仅是对员工过去一年辛勤付出的肯定，更是激励他们在未来继续为公司的发展贡献力量。
